??佛山市測繪地理信息研究院(佛山測信院)是佛山市自然資源局直屬事業(yè)單位，2016年由佛山市城市地理信息中心與佛山市城市規(guī)劃勘測設計研究院測繪職能部分合并組建。佛山測信院從業(yè)人員約300人，其中國家注冊測繪師19人，高級工程師39人(包括教授級高工3人)，工程師71人，助理工程師58人;博士研究生3人，碩士研究生28人，學士127人。服務范圍包含：測繪服務(基礎測繪、不動產測繪、工程測量和其他測繪業(yè)務)、地質勘查;工程技術(工程勘察設計、規(guī)劃管理);工程和技術研究和試驗發(fā)展;軟件和信息技術服務(軟件開發(fā)、信息系統(tǒng)集)、數據處理、服務咨詢等。

??根據國家事業(yè)單位改革相關政策，佛山測信院屬市屬公益三類及從事生產經營活動事業(yè)單位改革 “轉企改制”的涉改單位之一。按照市編辦對轉企改制工作的部署和要求，測繪院需要抓緊研究本單位的轉企改制方案，編制《轉企改制方案》，呈報主管部門審核同意后，于規(guī)定時間前報送市委編辦。

??佛山測信院領導班子、干部職工長期處于行政體制內，面對轉企改制，大家普遍對國資監(jiān)督政策、管理模式缺乏切身體會，對轉企改制后“切身利益、發(fā)展前景、業(yè)務來源和退休機制等”諸多現實問題比較擔憂。對轉企改制后的一系列不確定性因素可能帶來的影響缺乏基本研判，對轉企改制之后的市場化、企業(yè)化發(fā)展模式缺乏系統(tǒng)的、前瞻性的思考和準備。

??針對中央及佛山市轉企改制相關政策規(guī)定，結合長期服務國企改革的經驗，通過開展政策宣講、培訓和討論，提高佛山測信院干部職工對轉企改革政策理解程度，對國資監(jiān)管和國企改革有了深入的了解，最大限度化解了改革風險。

??積極借鑒其他省市轉企改制成功經驗，結合深化國企改革精神，以佛山測信院轉企改制后的“企業(yè)發(fā)展模式和轉企改制要求”，通過開展企業(yè)化、市場化“職工收入分配、績效考核和獎懲激勵框架規(guī)劃”，即，確定薪酬基數、薪酬模式、薪酬總額和績效激勵機制進行框架規(guī)劃消除干部職工的對轉企改制后不確定因素的恐懼;同時，根據佛山測信院的業(yè)務現狀、行業(yè)現狀、經營現狀，對轉企改制后的企業(yè)發(fā)展進行“戰(zhàn)略定位”，明確了轉企改制后佛山測繪的戰(zhàn)略定位和發(fā)展方向，打消員工對轉企改制的發(fā)展前景的顧慮;根據本次轉企改革政策，科學組織“轉企改制”方案編制，廣泛征求員工意見，嚴格遵守決策程序，切實維護轉企改制中的員工切身利益。

??佛山測信院在本次轉企改制項目中，獲得如下價值：

??明確了轉企改制后佛山測繪的戰(zhàn)略定位和發(fā)展方向，打消員工對轉企改制的發(fā)展前景的顧慮;初步建立了轉企改制后“企業(yè)化、市場化”發(fā)展的基本框架;在轉企改制中，既最大限度的穩(wěn)定了干部職工隊伍，又正確處理好轉制、發(fā)展與穩(wěn)定的關系，充分協調好國家、企業(yè)、職工三者的利益，切實維護了干部職工合法權益，避免了改革中國有資產流失的風險。