為了響應國家“穩就業”政策，提高應屆畢業生優職率，解決廣州、深圳、佛山，以及上海等地企業反應的在招聘中，專項技能人才長期短缺的問題，填補產品經理崗位人才缺口，由多名高級企業管理顧問聯合業內企業，發起“珠三角”優秀人才引進計劃（簡稱優才計劃）...
中國企業電子煙進入美國市場的合規管理將面臨更加嚴格的監管要求和科學證據的要求。加強監管力度，強調科學證據，加強青少年風險管理，強調公共健康影響評估，并與國際合作和標準對齊，將是未來合規管理的重要趨勢。電子煙企業需要密切關注相關法規的變化，加強科學研究和證據準備，確保產品符合合規要求，以保障消費者的健康和安全。
我國電子煙企業無論是為了應對FDA進口警報等執法措施，避免FDA處罰、民事賠償和進口制裁風險，還是從長遠發展的角度，企業做大做強，為國家增加出口創匯，都應增強對國內外電子煙監管法律的認識，把企業合規擺在更加突出的重要地位。
本報告旨在系統地探究FDA對電子煙出口監管的政策趨勢，并為相關企業提供指導和建議。電子煙作為一種替代傳統煙草產品的新型產品，近年來在全球市場呈現出快速增長的趨勢。
針對傳統培訓模式和傳統咨詢模式的價值轉化短板，聚焦企業發展/轉型升級/管理變革與提升需求，破解企業管理改善與升級的難題，以學員所在企業客觀存在的“關鍵問題和發展瓶頸”為導向，通過“封閉的咨詢式訓練”輔導學員“運用5P方法論和咨詢工具”自己動手，制定關鍵問題的解決方案。
優秀的企業文化唯有通過實踐落地，才能轉化為企業的文化力，才能對企業內部的經營管理和外部的市場競爭力提升發揮出巨大的源力作用。企業文化只有深深植根于企業內部經營管理過程中，真正落地，才能茁壯成長，并結出豐碩成果，才能發揮出企業文化應有的巨大力量，形成推動企業快速發展的核心文化力。
本課程旨在通過建立戰略管理體系和戰略解碼機制，快速提升企業戰略管理能力，提高戰略規劃對企業高質量發展的引領作用，保障企業戰略目標達成。
本課程旨在通過“問題導向”重構中高層管理者的“底層邏輯”，快速提升中高層管理者“發現問題、分析問題和解決問題”的綜合能力，為促進核心團隊的能力發展，打造高績效團隊提供強有力的支持。
